A：
採用情報に記載されているとおり「専科及び以上」となりますが、職種に応じて条件を緩和する場合もあります。浜正蘇州では、知識よりもやる気が重要。商社の営業職としてお客様と仕入先を結ぶコミニュケーション能力を重視します。
A：
年一回の社内旅行を実施しております。上半期の業績に基づき、下半期に旅行先を決定しております。ここ数年は、海外旅行が多くなっております。（日本、韓国、タイ等）。それ以外に、団体傷害保険を付保しております。（24時間、365日の傷害保険）。また、入社3年以上の社員には、最大保険金20万元の重大疾病保険を付保しております。
A：
休暇のとり方はいくつか種類があります。週休二日（土・日）と法定祝祭日以外に、年次有給休暇、有給病暇（4日/年）もとれます。
A：
入社後、さまざまな研修課程を用意しています。社内で行う営業研修・製品知識などの勉強会、社会人としての基礎を学ぶビジネスマナー研修のほか、各メーカーが主催して行う研修や工場見学で、製品に対する専門知識を身につけることができます。もちろん研修時以外でも、分からないことがあればいつでも先輩から教えてもらえます。
A：
工業系商社と聞くと、堅く真面目なイメージがあるかもしれません。ところが浜正蘇州では、若いメンバーを中心とした、自由で活気ある雰囲気と言えます。1963年設立の浜正機工株式会社を基礎とした経験に、中国のエネルギッシュなパワーと躍動力が融合した、堅実さと柔軟さがバランス良く調和した社風です。
A：
蘇州浜正では、ほぼ全員が定時に退勤します。残業は一切奨励していません。ごく稀に緊急案件や対応などで残業が発生する場合もありますが、そのような時に備えて普段からチーム内でのワークフローが確立しています。各チームリーダーには業務行程の管理能力以外にも、時間に対する管理能力も求められています。
